Таможня стала строже спрашивать с компаний, а «тихие партизаны» — атаковывать работодателей. Главное для бизнеса

Причин две: проверок стало больше, а средняя сумма доначислений по каждой из них выросла более чем вдвое — с 360 тыс. до 800 тыс. рублей.

Почему это важно

Участники ВЭД оказываются перед выбором: заплатить и продолжить работу — или подать на банкротство. В первом квартале 2026 года по статье 194 УК («Уклонение от уплаты таможенных платежей») возбудили 134 дела — это больше, чем в любом из четырех кварталов 2025 года. Нарушения все чаще переходят из административной плоскости в уголовную.

Таможня совместно с ФНС ищет резервы для пополнения бюджета, поэтому стоит заранее проверять документацию и не экономить на таможенном сопровождении — это дешевле, чем разбираться с последствиями.

В 2026 году в России резко активизировали контроль за наймом иностранных работников. Компании начали массово получать штрафы за неуведомление о привлечении мигрантов — причем даже в тех случаях, когда трудовой договор формально не заключался.

Штраф — 400–800 тыс. рублей (до 1 млн рублей в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях) за каждого выявленного нелегального работника. Плюс возможна приостановка деятельности компании. Число внеплановых миграционных проверок за год выросло на 35%.

Почему так происходит

С этого года действует новая концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы. Одна из главных целей — обеление рынка труда. Контролирующие органы научились выявлять нарушения в автоматическом режиме: «ФНС мгновенно видит отсутствие отчислений по НДФЛ и страховым взносам, а Роструд и прокуратура обмениваются данными с другими ведомствами. Скрыть нелегальный наем иностранцев стало намного сложнее.

На практике это значит, что даже разовое привлечение иностранца к работе без уведомления может обернуться семизначным штрафом. Причем проверки не всегда выездные: алгоритмы позволяют находить нарушения дистанционно.

В начале августа посещаемость магазинов одежды и обуви в крупных торговых центрах выросла на 7% по сравнению с серединой июля. Годом ранее за тот же период трафик падал на 5%.

Что гонит покупателей в магазины:

• подготовка к школьному сезону: родители закупают форму, канцелярию и технику к 1 сентября, и пик покупок начался раньше обычного;

• проблемы с логистикой маркетплейсов: после серии атак на склады, сроки доставки у крупнейшего маркетплейса выросли с нескольких дней до нескольких недель;

• топливный кризис, который тоже повлиял на скорость и стоимость доставки.

Если логистика маркетплейсов стабилизируется, часть спроса снова уйдет в онлайн. Так что это скорее короткий всплеск, чем разворот тренда.

«Тихими партизанами» называют сотрудников, которые осознанно замыкают на себе критически важные рабочие процессы и не делятся информацией с коллегами. Бухгалтер ведет учет в собственных таблицах, менеджер по продажам выстраивает личные отношения с ключевыми клиентами, IT-специалист единолично обслуживает систему, в которой без него невозможно разобраться.

Пока все идет нормально, руководство может не замечать риска. Но стоит такому сотруднику заявить об уходе — и компания оказывается в ловушке: либо соглашаться на повышенную зарплату, либо рисковать остановкой процессов.

По данным опросов, 30% россиян хотя бы раз угрожали работодателю увольнением ради лучших условий. Но ситуация на рынке труда изменилась.

Шантаж перестал работать — и компании все чаще решаются расстаться с незаменимыми, даже если это болезненно.

Минсельхоз готовит пакет поддержки. 12 августа в министерстве прошло совещание по мерам помощи сельхозпроизводителям. Повод — ограничения на экспорт зерна, из-за которых фермеры юга не могут продать урожай по приемлемой цене. Пшеница и ячмень на юге подешевели до семилетнего минимума.

Что обсуждали:

• продление льготных кредитов на год для регионов, где зерна слишком много;

• субсидии;

• зерновые интервенции — закупка части урожая в госфонд, чтобы убрать излишки и остановить падение цен.

Все это пока в статусе обсуждения. Официально Минсельхоз решений не объявлял.

С другой стороны, ФНС начала искать «налоговых мигрантов» среди фермеров. Налоговые органы начали доначислять ЕСХН по полной ставке тем, кто зарегистрирован в регионе с льготной ставкой, но работает в другом.

Схема известная: ставка ЕСХН — 6%, но некоторые регионы снижают ее, чтобы привлечь предпринимателей. Фермер формально перерегистрируется в такой субъект, продолжая пахать поля в прежнем. Подробнее про смену региона ради налоговой оптимизации обсуждали ранее в нашем материале.

ФНС теперь проверяет, где реально расположены активы и ведется деятельность. Пока случаев немного, но тренд задан.

• Нейросеть впервые уволила человека. Стартап Andon Labs с марта 2026 года проводит эксперимент: ИИ-модель Claude управляет реальным розничным магазином в Сан-Франциско, включая живую команду сотрудников. В июле нейросеть-менеджер впервые приняла решение уволить работника — тот опоздал на 17 из 23 смен. При этом ИИ оказался слишком снисходительным: он долго не замечал системных нарушений, отчасти из-за ограниченной памяти модели. Это первый случай, когда нейросеть в роли менеджера уволила реального сотрудника.
• Цифровой рубль станет бесплатным для граждан. С 1 сентября россияне смогут открывать кошельки цифрового рубля в приложениях крупнейших банков. Все операции для физлиц будут без комиссий — переводы, платежи, все остальное. Для бизнеса комиссии сохранятся, но обещают ниже текущих банковских тарифов. Принимать цифровые рубли обяжут торговые сети с выручкой свыше 120 млн рублей.
• 6% сотрудников в мире — токсичные работники. Негативное поведение влияет на команду и становится причиной увольнений чаще, чем низкая зарплата. По данным американского Центра эмоционального здоровья, доля не зависит от отрасли и должности. Ранее приводились оценки: бизнес в США теряет до $300 млрд в год из-за таких сотрудников. Аналитики замечают: «Не нанять токсичного человека в два-четыре раза ценнее, чем нанять суперзвезду».
• Бизнес ищет специалистов по продажам вместо айтишников. За два года число вакансий для менеджеров по продажам в диджитал-сфере выросло на 219%, а спрос на ряд IT-специалистов сократился на треть. Зарплаты senior-менеджеров по продажам выросли на 35%, у SEO-специалистов — упали на 12%. Логика простая: при высокой ключевой ставке и замедлении экономики бизнесу нужны люди, которые приносят деньги прямо сейчас.
• В России готовят доставку дронами на 2027 год. На форуме в Казани объявили о пилотном проекте по развитию «низковысотной экономики»: регионы, готовые запустить логистические сервисы на базе беспилотных систем, будут отбирать на конкурсной основе. Приоритет — у территорий с реальным спросом и готовыми операторами. Параллельно обсуждается использование дронов для трансграничных перевозок — с Казахстаном, Белоруссией и Китаем.
• В Москве закрылось 15% кофеен за год, ресторанов — 5%. Причины: дорогая аренда, дефицит персонала и рост цен на импортный кофе. В миллионниках в целом сегмент потерял 3%. При этом на центральных улицах столицы картина обратная, в первом полугодии кофеен в проходных местах открылось больше, чем закрылось.
• Фермеры просят МВД и МО поменять правила по защите своего имущества от БПЛА. Запрос поступил от ассоциации сельскохозяйственных товаропроизводителей «Народный фермер» на фоне инцидента с волгоградским пенсионером, который стрелял по БПЛА над своим домом — за это он получил штраф и конфискацию ружья. На этой неделе областной суд отменил наказание.