Куда устроиться с судимостью и кем стать не получится? Отвечают юристы
© «Теперь вы знаете» / создано при помощи нейросети
Можно ли устроиться на работу, если есть судимость
Да, можно, но не на всякую работу. По общему правилу работодатель не может отказать вам в трудоустройстве из-за обстоятельств, не связанных с вашими деловыми качествами.
Однако имеются исключения из общего правила: работодатель может отказать в приеме на работу по причине наличия судимости только в случаях, когда такое основание прямо установлено законом.
Здесь важно разделять непогашенную и погашенную судимость.
- Непогашенная судимость — статус после вступления приговора в силу, который длится до погашения или снятия судимости. В этот период закрыты многие двери: нельзя работать в отдельных отраслях (подробнее рассказываем ниже), получить лицензию на оружие, усыновить ребенка и прочее. Если снова совершить преступление, прошлая судимость будет учитываться как отягчающее обстоятельство.
- Погашенная судимость — это состояние, когда после определенного времени или по решению суда судимость автоматически «сгорает». Закон устанавливает разные сроки: за небольшие преступления — быстрее, за тяжкие — дольше. После погашения считается, что человека вообще не судили, и при новом преступлении это уже не учитывается. Но для некоторых профессий даже погашенная судимость может стать препятствием для трудоустройства.
Куда не устроиться на работу с судимостью
Где нельзя работать с погашенной судимостью
Абсолютный запрет на трудоустройство россиян с судимостью (даже погашенной) действует в следующих сферах.
Работа в правоохранительных органах и судах. Сюда входят в том числе:
- прокуратура;
- органы внутренних дел;
- Следственный комитет;
- Федеральная служба безопасности;
- уголовно-исполнительная система;
- должность судьи.
Педагогическая деятельность. Не допускают к педагогической деятельности лиц с судимостью за ряд категорий преступлений: против жизни и здоровья, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, общественной безопасности и других.
Работа с несовершеннолетними. Это трудовая деятельность в сферах образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, а также работа в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
В 2014–2015 годах в вышеуказанные статьи ТК РФ были внесены изменения и дополнения о том, что при наличии судимости за преступления небольшой и средней тяжести (кроме половых) допуск к трудовой деятельности возможен по решению комиссии по делам несовершеннолетних при органах исполнительной власти субъектов РФ. Впрочем, критерии принятия такого решения комиссиями не сформулированы, а практика удовлетворения такого рода прошений носит единичный характер и касается в основном восстановления в должности.
Где нельзя работать с непогашенной судимостью
В отдельные сферы не попасть до момента, пока судимость не погашена или не снята. Сюда относятся:
- работа в такси и общественном транспорте (смотрят на судимость за совершение определенных преступлений);
- военная служба;
- гражданская служба;
- работа нотариусом (если человека осудили за умышленное преступление);
- работа адвокатом (аналогично);
- работа в авиации (также в случае судимости за умышленное преступление);
- работа в транспортной безопасности (аналогично);
- работа на таможне;
- работа с допуском к гостайне (при умышленном преступлении или совершенном по неосторожности преступлении против госвласти);
- работа с наркотическими веществами (в случае преступлений средней тяжести и выше или преступлений, связанных с наркотиками);
- работа в компаниях — участниках рынка ценных бумаг (тоже при умышленном преступлении).
Существует еще один механизм — лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Это не следствие судимости как таковой, а отдельное уголовное наказание.
Как это работает: суд в приговоре прямо указывает, какой именно деятельностью запрещено заниматься. Это может быть педагогическая, врачебная деятельность, управление транспортом, работа с материальными ценностями и многое другое.
Этот запрет не привязан к погашению судимости. Даже если сама судимость давно погашена, запрет на профессию продолжает действовать до истечения срока, назначенного судом. И наоборот — если суд не назначил такой запрет, то после погашения судимости человек может вернуться к работе, если профессия не входит в перечень бессрочных ограничений (например, педагогика или такси).
Когда ограничения снимаются
Судимость «сгорает» по двум причинам:
- погашается автоматически по истечение установленного законом времени;
- снимается судом по ходатайству осужденного — для этого необходимо безупречное поведение и возмещение вреда.
Сроки погашения судимости
| Категория | Общий срок погашения | Срок погашения для несовершеннолетних |
|---|---|---|
| Условное осуждение | По истечении испытательного срока | По истечении испытательного срока |
| Наказание мягче лишения свободы | 1 год после отбытия наказания | 6 месяцев после отбытия наказания |
| Лишение свободы за преступления небольшой или средней тяжести | 3 года после отбытия | 1 год после отбытия |
| Лишение свободы за тяжкие преступления | 8 лет после отбытия | 3 года после отбытия |
| Лишение свободы за особо тяжкие преступления | 10 лет после отбытия | 3 года после отбытия |
Течение срока погашения судимости начинается на следующий день после отбытия или исполнения наказания (основного и дополнительного). Если лицо было досрочно освобождено или наказание заменено более мягким, срок исчисляется исходя из фактически отбытого срока с момента освобождения.
Предположим, человека осудили на 2 года лишения свободы за преступление небольшой тяжести. Через 3 года после его выхода из тюрьмы судимость будет считаться погашенной.
При этом погашение судимости не означает полного забвения этого этапа жизни. Сведения все равно будут храниться в информационных базах МВД.
© «Теперь вы знаете» / создано при помощи нейросети
Куда можно устроиться на работу с судимостью
В любую сферу, где не действуют законодательные ограничения. Вот кем и где можно поработать.
- Рабочие специальности. Слесари, сантехники, электрики, сварщики, грузчики, комплектовщики, разнорабочие. Это самая широкая категория — работодатели в первую очередь смотрят на навыки и готовность работать руками, а не на биографию.
- Производство. Операторы станков, наладчики, фрезеровщики, токари, литейщики, сборщики. Промышленные предприятия часто испытывают дефицит кадров, поэтому лояльно относятся к кандидатам с подобным прошлым. На крупных заводах есть внутренние программы обучения — можно прийти без опыта и освоить специальность на месте.
- Строительство. Каменщики, бетонщики, арматурщики, отделочники, кровельщики, монтажники. Стройка — одна из самых доступных сфер для людей с судимостью: там ценят физическую выносливость и готовность работать, а не чистую биографию.
- Транспорт и логистика. Водители категории B и C, экспедиторы, кладовщики, водители погрузчика, комплектовщики заказов. Есть ограничения только для водителей такси и общественного транспорта — туда с судимостью по ряду статей не возьмут. А вот в грузовых перевозках или на складах их нет.
- Ретейл. Продавцы, кассиры, консультанты, мерчендайзеры, сотрудники торгового зала. В крупных сетях могут быть сложности, в небольших магазинах или на рынках берут охотнее.
- Общепит. Повара, кухонные работники, официанты, бариста, курьеры. Здесь важнее санитарная книжка, чем судимость. Многие кафе и рестораны готовы брать людей без опыта и обучать на месте.
- Сельское хозяйство. Трактористы, агрономы, животноводы, сборщики урожая, операторы сельхозтехники. В сельской местности рабочих рук не хватает, поэтому судимость обычно не становится препятствием.
- IT-сфера. Разработчики, тестировщики, аналитики, техподдержка, системные администраторы. В IT смотрят на портфолио и навыки, а не на прошлое. Главное — подтвердить квалификацию.
- Маркетинг. SMM-менеджеры, копирайтеры, таргетологи, аналитики, дизайнеры. Здесь тоже важен результат, а не биография. Можно работать как в штате, так и на фрилансе — судимость редко становится камнем преткновения.
- Творческие профессии без детей. Фотографы, видеографы, дизайнеры, музыканты, художники, мастера декоративно-прикладного творчества. Единственное ограничение — работа не должна предполагать контакт с детьми.
Помимо того, всегда доступен вариант самозанятости — закон о налоге на профессиональный доход не содержит запрета на регистрацию для лиц с непогашенной судимостью. Но поработать самозанятым в закрытых для осужденных сферах (например, таксистом или репетитором) все равно не получится.
Где помогут с трудоустройством с судимостью
Обратиться можно в самые разные инстанции — и до освобождения, и после.
Администрации исправительных учреждений. По закону обязаны оказывать содействие в трудоустройстве тем, кто скоро отбудет срок наказания. Сотрудники социальной службы исправительного учреждения заранее подыскивают варианты работы, связываются с центрами занятости и работодателями в нужном регионе.
Уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России. Принимают заявления об оказании содействия в трудоустройстве после освобождения по месту жительства. Инспекция не только подбирает вакансии, но и дает доступ к государственной платформе «Работа в России», взаимодействует с центром занятости и работодателями.
Центры занятости населения. Это самый доступный и простой вариант вариант — сюда может обратиться любой человек, ищущий работу, независимо от судимости. Центры занятости работают по всей стране, и их услуги бесплатны.
Обратиться можно:
- лично в офис кадрового центра «Работа в России»;
- или онлайн через портал «Работа в России» с использованием учетной записи «Госуслуг».
Для постановки на регистрационный учет в целях поиска работы необходимо авторизоваться на портале и внести сведения о постоянной регистрации. При личном обращении нужно иметь при себе экземпляр судебного решения.
В центре занятости помогут в составлении резюме, проведут профессиональное обучение и переобучение, а также окажут психологическую поддержку и социальную адаптацию.
Благотворительные фонды и некоммерческие организации. Помимо государственных структур помочь могут НКО и фонды, которые работают с людьми, вернувшимися из мест лишения свободы. Они часто знают работодателей, готовых брать таких кандидатов, помогают с документами, жильем и адаптацией.
Например, в разных регионах действуют центры социальной адаптации, где можно получить временное жилье и поддержку в поиске работы.
Центры пробации. Это специализированные организации, которые создаются некоммерческими, в том числе религиозными, организациями и общественными объединениями для помощи людям, освободившимся из мест лишения свободы и оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Центр пробации работает по направлению уголовно-исполнительной инспекции по месту жительства или учреждения, исполняющего наказание, которое выдается при освобождении. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность, или документ об освобождении.
Узнать, есть ли центр пробации в вашем регионе, можно на официальном сайте ФСИН России в специальном разделе «Пробация» — там размещены списки с адресами и контактами.
Что важно знать при поиске работы с судимостью
Обязаны ли вы сообщать о судимости в резюме и на собеседовании?
Нет, такой обязанности нет. Но на работе с ограничениями все равно придется предъявлять справку о судимости, поэтому там скрывать этот факт бессмысленно.
В остальных вакансиях требовать справку незаконно, как и любые документы сверх установленного перечня. Если работодатель просит справку «на всякий случай» на должности без ограничений, он превышает полномочия.
Чем грозит подделка справки о судимости?
Поддельная справка может обернуться увольнением и уголовным преследованием.
Могут ли отказать в работе из-за судимости?
Только в тех отраслях, где установлен законодательный запрет на трудоустройство таких граждан.
В остальном отказ должен быть мотивирован деловыми качествами, и по письменному требованию работодатель обязан дать причину в течение 7 рабочих дней. Отказ можно обжаловать в суде в течение 3 месяцев, и, если там его признают незаконным, суд может обязать работодателя заключить с вами трудовой договор.
Могут ли уволить из-за судимости?
Опять же — только в отраслях с запретом. Уволить задним числом, когда узнали о судимости, нельзя, если судимость не создает ограничений для этой работы. Оспорить незаконное увольнение в суде можно в течение месяца после получения копии приказа или со дня выдачи трудовой книжки.